在河南漯河，社保基数设定为21800元时，个人每月所需缴纳的社保费用大约在2000元左右，具体数额取决于各项保险的缴费比例和个人所得税的扣除情况。 这个数值是基于最新的社保政策和税率计算得出，对于想要了解自己实际到手工资的职工来说至关重要。

我们需要明确的是社保基数直接影响到个人和企业需要为五险一金支付的具体金额。在河南漯河，养老保险、医疗保险、失业保险等都有固定的缴费比例，这些比例适用于确定的社保基数。例如，养老保险个人需承担的比例通常是8%，这意味着如果社保基数是21800元，则个人每月需为此支付约1744元。

医疗保险也是社保的重要组成部分，个人通常需要支付其社保基数的2%作为医疗保险费。以21800元的基数为例，这将转化为每月约436元的支出。还有失业保险，虽然比例较低，但对于整体社保费用的影响也不可忽视。

除了上述的基本社会保险之外，住房公积金也是一个重要的扣款项目。根据当地的规定，企业和个人各自需要按照一定比例（如各10%）向住房公积金账户中缴存资金。假设住房公积金的缴费比例同样基于21800元的基数，那么每个月个人还需额外支付2180元进入公积金账户。

值得注意的是，在计算最终到手工资时，还需要考虑个人所得税的影响。根据中国的税法规定，个人所得税会根据扣除社保和公积金后的应纳税所得额来计算，并采用累进税率。即使社保基数较高，但如果扣除社保和公积金后剩余部分未达到较高的税率档次，实际的税负可能并不会显著增加。

总结而言，当河南漯河的社保基数设定为21800元时，个人每月的实际扣款不仅包括了基本的社会保险费用，还包括了一定比例的住房公积金以及相应的个人所得税。了解这一过程有助于员工更好地规划个人财务，并确保自己的权益得到充分保障。这也提醒雇主在制定薪酬方案时要考虑到这些因素，以便更准确地估算总成本。