‌河南许昌社保基数18400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。高基数（18400元）对应更高缴费和更好福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为普通职工或灵活就业人员选择。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌18400元基数‌：每月社保费用（单位+个人）约为基数×缴费比例（如养老24%），合计4416元，个人承担约1472元。
   • ‌5000元基数‌：同比例下总费用约1200元，个人仅需支付约400元。高基数缴费是低基数的3.68倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取的养老金显著更高（计算基于缴费指数和账户累计额）。
   • ‌医疗报销‌：18400元基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔付同样基数挂钩。

3. ‌适用人群‌

   • ‌18400元‌：通常为国企、高薪企业职工或主动选择高档缴费的灵活就业者。
   • ‌5000元‌：常见于私营企业职工、按最低标准参保的灵活就业人员或政策优惠群体。

‌总结‌：选择基数需权衡经济能力与保障需求。高基数长期回报更优，但短期压力大；低基数适合预算有限者，但需接受待遇差距。建议根据收入及规划合理选择。