河南许昌社保基数13400元代表的是该地区职工社会保险缴费的基准数值，这一数值反映了当地职工的平均工资水平，并作为计算各项社会保险缴费金额的重要依据。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费金额的基础。许昌市将社保基数定为13400元，意味着当地职工的月平均工资收入以此为参考标准。社保基数的高低直接影响着职工个人和单位需要缴纳的社保费用，基数越高，缴费金额也相应增加。
2. 2.缴费比例与计算方式：根据许昌市现行的社保政策，职工和单位需要按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。如果社保基数为13400元，个人每月需缴纳的养老保险费用为13400元×8%=1072元，单位需缴纳的费用为13400元×16%=2144元。其他险种的缴费比例和金额也以此方式计算。
3. 3.社保基数的调整与影响：社保基数通常每年会根据当地职工平均工资的增长情况进行调整。许昌市将社保基数定为13400元，反映了当地经济的增长和职工工资水平的提高。基数的上调意味着职工和单位需要缴纳的社保费用增加，但同时也意味着职工在退休后能够享受到更高的养老金待遇，以及在面临疾病、失业等风险时能够获得更充分的保障。
4. 4.对职工和单位的影响：对于职工而言，社保基数的上调意味着每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，这有助于提高个人的社会保障水平。对于单位而言，社保基数的上调会增加用人成本，但也有助于提升职工的福利待遇和工作积极性。单位需要根据新的社保基数调整薪酬结构和福利政策，以确保职工的合法权益。
5. 5.政策建议与注意事项：职工和单位应密切关注社保政策的变化，及时了解社保基数的调整情况。在缴纳社保费用时，应确保缴费金额的准确性和及时性，避免因漏缴或误缴而影响个人的社保权益。职工还可以通过参加补充医疗保险、商业保险等方式，进一步提高自身的保障水平。

河南许昌社保基数13400元是当地职工社会保险缴费的基准数值，体现了当地经济发展和职工工资水平的变化。职工和单位应充分了解这一标准的变化及其影响，合理规划自身的社保缴费和福利待遇，以确保在享受社会保障的也能有效控制风险和成本。