医保卡每月打入的金额因地区、年龄、参保类型和缴费基数而异，通常在几十元至数百元不等。在职职工一般为缴费基数的2%-4%，退休人员按当地平均工资或养老金比例划入（如4.5%或定额100-125元），灵活就业人员则按2%计算。关键差异点包括：年龄分段（如35/45岁为界）、单位划拨比例（0%-4%）、退休后定额或动态调整。
在职职工的计算主要分三类：
- 35岁以下：通常按缴费基数的2%划入，如基数5000元则每月100元。
- 35-45岁：部分地区增加单位划拨1%，合计3%（如5000元基数对应150元）。
- 45岁以上至退休前：单位划拨比例可能升至1.8%-4%，总比例达3.8%-4%（如5000元基数对应190-200元）。
退休人员的划入规则差异显著：
- 多数地区按养老金或当地平均工资的4.1%-4.5%计算，如养老金3000元则每月约123-135元。
- 部分省份实行定额（如山东70岁以下100元/月，70岁以上125元；北京70岁以下100元，70岁以上110元）。
灵活就业人员通常仅按基数的2%划入，且需扣除大病保险等费用。例如基数5000元，实际到账约90元（扣除10元代缴费用）。
注意：2024年后多地改革，单位缴纳部分不再划入个人账户，导致金额减少。例如原205元可能降至100元。建议通过当地医保APP或12393热线查询实时数据，并关注年度基数调整影响。
