医保卡每月的额度由个人缴费比例、单位缴费比例及参保类型共同决定，具体如下：

一、职工医保个人账户额度标准

1. 45岁以下职工

   按个人缴费基数的3.2%计入个人账户，其中2%为个人缴纳，1.2%由单位划拨。

2. 45岁以上职工

   按个人缴费基数的3.4%计入个人账户，包含2%个人缴费和1.4%单位划拨。

3. 退休人员

   个人不再缴费，按当地上年度职工月平均工资的3.9%划入个人账户。

二、职工医保统筹账户与个人账户的关系

• 统筹账户 ：由单位缴费的60%-80%（具体比例因地区而异）和职工缴费的8%（其中2%进入个人账户，6%进入统筹账户）共同构成。

• 个人账户 ：仅包含职工缴费的2%和单位划拨部分，用于门诊、药店购药等。

三、示例计算

以某职工月工资5000元为例：

• 45岁以下 ：个人账户月入为5000×3.2%=160元

• 45岁以上 ：个人账户月入为5000×3.4%=170元

• 退休人员 ：个人账户月入为当地平均工资×3.9%（如195元）

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：具体比例可能因地方政策调整，建议咨询当地医保部门。

2. 账户余额限制 ：部分地区对门诊费用设有年度累计限额（如800元），超出部分需自费。

3. 禁止套现 ：医保卡资金仅限医疗相关支出，不可用于其他用途。

医保卡每月额度因年龄、缴费基数及地区政策差异而不同，需结合实际情况计算。