河南许昌社保基数5700元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数标准

1. 5700元

   根据许昌市2024年社保政策，5700元是许昌市职工社保缴费的 最低档基数 。若职工月工资低于5700元，单位将按5700元作为缴费基数；若高于5700元，则以实际工资为缴费基数（但不得超过当地职工月平均工资的300%）。

2. 5000元

   5000元可能是许昌市社保缴费的 另一档基数 （如普通档或更高档），适用于工资水平高于5700元的职工。例如，若某职工月工资为9000元，单位可能按5700元（最低档）或9000元（实际工资，但需符合300%上限）缴费。

二、个人缴费金额差异

以月工资9000元为例：

• 按5700元缴费 ：

  个人需缴纳社保费用为5700×（8%+2%）=570元，扣除5000元起征点后，实际到手工资为9000-570=7800元。

• 按5000元缴费 ：

  个人需缴纳社保费用为5000×（8%+2%）=500元，实际到手工资为9000-500=8500元。

三、对职工的影响

1. 工资收入

   选择最低档（5700元）可减少个人社保缴费170元，但到手工资更高；选择更高档（如5000元）则相反。

2. 养老金待遇

   社保缴费基数直接影响退休后的养老金计算，基数越高，养老金水平可能越高。

四、选择建议

• 经济压力较大者 ：若月收入接近或超过5700元，选择5700元可降低生活成本。

• 长期规划者 ：若未来养老或医疗需求较高，建议选择接近实际工资的缴费基数。

建议职工根据自身经济状况和未来规划，结合单位政策选择合适的缴费基数。若对缴费基数有疑问，可咨询单位人力资源部门或当地社保机构。