河南濮阳社保基数16100元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 16100元：这个数值很可能是高于当地上年度职工平均工资的300%，因此按照当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数上限。
- 5000元：这个数值则可能位于当地上年度职工平均工资的60%至300%之间，具体位置取决于当地职工平均工资水平。如果以当地上年度职工平均工资的60%为下限，5000元可能接近或略高于这个下限；如果以300%为上限，5000元则明显低于这个上限。
缴费金额
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16100元为基数：
- 养老保险：单位缴费金额 = 16100元 × 16% = 2576元；个人缴费金额 = 16100元 × 8% = 1288元。
- 医疗保险：单位缴费金额 = 16100元 × 8% = 1288元；个人缴费金额 = 16100元 × 2% = 322元。
- 失业保险：单位缴费金额 = 16100元 × 0.5% = 80.5元；个人缴费金额 = 16100元 × 0.5% = 80.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于当地规定。
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5000元为基数：
- 养老保险：单位缴费金额 = 5000元 × 16% = 800元；个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额 = 5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元；个人缴费金额 = 5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
