河南濮阳社保基数12300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例不同

   • 若按12300元缴费，单位和个人缴费比例通常为8%和2%（具体比例需以当年官方政策为准）；

   • 若按5000元缴费，单位和个人缴费比例同样为8%和2%。

2. 实际缴费金额对比

   • 以个人缴费8%计算：

     • 12300元基数：12300元 × 8% = 984元/月；

     • 5000元基数：5000元 × 8% = 400元/月；

     • 差异：984元 - 400元 = 584元/月 。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，本人指数化月平均缴费工资 = 缴费基数 ÷ 当地社平工资 × 当地社平工资。

2. 个人账户养老金差异

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户累计储存额} \div \text{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，利息收入也越高。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   由于基础养老金与缴费基数成正比，缴费基数12300元的总养老金将高于5000元基数的情况。

三、其他影响差异的因素

• 退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，但缴费年限越长，养老金待遇可能更高；

• 缴费年限 ：同样缴费基数下，缴费年限越长，基础养老金越高。

四、建议

若经济条件允许，选择较高缴费基数（如12300元）可提高养老金待遇，但需结合自身经济承受能力。建议咨询当地社保部门，了解最新政策对缴费基数上限、待遇计算规则等细节的规定。