根据2024年河南濮阳社保缴费标准及比例，工资9600元的情况下，社保扣除金额如下：
一、社保扣除明细
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养老保险
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单位缴纳20%（9600元×20% = 1920元）
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个人缴纳8%（9600元×8% = 768元）
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医疗保险
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单位缴纳8%（9600元×8% = 768元）
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个人缴纳2%（9600元×2% = 192元）
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失业保险
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单位缴纳2%（9600元×2% = 192元）
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个人缴纳1%（9600元×1% = 96元）
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位缴纳，个人无需缴费
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住房公积金
- 假设单位缴纳10%，则个人和单位各缴纳960元（9600元×10% = 960元），总计1920元
二、总扣除金额
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社保部分 ：768（养老）+ 192（医疗）+ 96（失业）+ 0（工险/生育）= 1056元
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公积金部分 ：960元
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合计 ：1056元 + 960元 = 2016元
三、实际到手工资
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月均工资 ：9600元 - 2016元 = 7584元
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年缴总额 ：9600元×8个月（实际工作月数）≈ 76800元 （按最低缴费基数计算）
四、注意事项
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若单位未依法缴纳社保，个人可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；
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养老保险个人账户按缴费基数的8%计入，退休后按计发基数计发养老金；
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社保缴费基数每年7月调整，以当地平均工资的60%-300%为缴费范围。
以上计算基于最低缴费基数及常规比例，实际金额可能因政策调整或个人账户累计而变化。
