河南濮阳社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为7300元时，个人缴费约为1168元（7300×8%），单位缴费约为2920元（7300×20%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为800元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。
• 医疗保险：
  • 基数为7300元时，个人缴费约为96元（7300×2%），单位缴费约为146元（7300×8%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为40元（5000×2%），单位缴费约为80元（5000×8%）。
• 失业保险：
  • 基数为7300元时，个人缴费约为14.6元（7300×0.5%），单位缴费约为29.2元（7300×0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费约为10元（5000×0.5%），单位缴费约为20元（5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两部分通常由单位全额承担，因此不受缴费基数变化的影响。

社保待遇

• 社保待遇与缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也会更多。

个人和企业的负担

• 个人负担：缴费基数为7300元时，每月个人缴费约为1168元；缴费基数为5000元时，每月个人缴费约为800元。选择较高的缴费基数会增加个人的负担。
• 企业负担：缴费基数为7300元时，单位每月需缴费约为2920元；缴费基数为5000元时，单位每月需缴费约为1000元。显然，较高的缴费基数会增加企业的负担。

河南濮阳社保基数7300元和5000元在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、企业负担以及未来社保待遇等因素。