根据濮阳市社保缴费政策，社保缴费基数与当地社会平均工资挂钩，并存在上下限调整机制。针对“河南濮阳社保基数5500是什么标准”这一问题，具体说明如下：
一、缴费基数范围
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上限标准
若职工月平均工资高于当地上年度在岗职工平均工资300%，则按300%比例缴费。例如，若2024年濮阳社会平均工资为1000元，300%即为3000元。
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下限标准
若职工月平均工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%，则按60%比例缴费。例如，若2024年濮阳社会平均工资为1000元，60%即为600元。
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实际案例
当前（2025年）濮阳社保缴费基数为 1590元 （如2024年数据）。若某职工月工资为5500元，低于1590元（即2024年平均工资的60%），则其缴费基数将按1590元执行。
二、缴费比例
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单位缴费 ：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%；
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个人缴费 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%（灵活就业人员）。
三、缴费基数调整
社保缴费基数每年7月根据上一年度职工月平均工资调整，调整后次年1月生效。
四、其他说明
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若单位工资总额低于职工个人缴费基数之和，以职工个人缴费基数之和为缴费基数；
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若职工工资高于300%但低于60%，仍按300%比例缴费。
5500元若低于濮阳2025年社会平均工资的60%，则实际按1590元为缴费基数。建议职工关注当地社保部门发布的最新数据，以确认具体缴费金额。
