在河南焦作，社保缴费基数的选择对参保人员的缴费金额和未来可享受的待遇水平有重要影响。以下是关于河南焦作社保基数19100元和5000元的区别分析：
缴费金额对比
- 19100元基数：如果按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月单位需缴纳2896元，个人缴纳1528元；全年缴费总额为34.75万元。医疗保险单位缴费比例为7%（也有地区为7.5%），个人比例为2%，每月单位缴纳119.6元，个人缴纳38元；全年缴费总额为1.43万元。失业保险单位缴费比例为0.7%，个人比例为0.3%，每月单位缴纳24.17元，个人缴纳7.25元；全年缴费总额为2.9万元。工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为0.2%~1.9%（不同行业有所差异），假设单位缴费比例为0.5%，每月缴纳9.59元；全年缴费总额为1.15万元。生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%，每月缴纳15.36元；全年缴费总额为1.81万元。
- 5000元基数：每月单位需缴纳800元，个人缴纳400元；全年缴费总额为1.2万元。
缴费基数对社保待遇的影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。以19100元基数缴纳的养老金待遇明显高于5000元基数。
- 医疗保险：高基数缴费能提高医保个人账户资金积累，报销比例和额度更高，有助于减轻医疗负担。
适用人群与政策差异
- 19100元基数：通常适用于高收入人群或单位为职工选择较高缴费基数的情况，缴费比例和基数上限由政策规定。
- 5000元基数：适用于低收入人群或单位为职工选择较低缴费基数的情况，但需满足最低缴费基数要求。
河南焦作社保基数19100元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及适用人群。高缴费基数虽然带来更高的养老金和医保待遇，但也意味着更高的缴费负担。在选择社保基数时，建议根据个人经济状况、收入水平以及未来规划进行综合考虑。
