河南焦作社保基数12100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数12100元：每月需缴纳个人部分为12100x8%=968元，企业部分为12100x16%=1936元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x8%=400元，企业部分为5000x16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数12100元：每月需缴纳个人部分为12100x2%=242元，企业部分为12100x6.5%=786.5元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x2%=100元，企业部分为5000x6.5%=325元。
- 失业保险：
- 基数12100元：每月需缴纳个人部分为12100x0.5%=60.5元，企业部分为12100x0.7%=84.7元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x0.5%=25元，企业部分为5000x0.7%=35元。
- 工伤保险：
- 基数12100元：企业缴纳比例根据行业风险浮动，假设为0.5%，则每月需缴纳12100x0.5%=60.5元。
- 基数5000元：同理，每月需缴纳5000x0.5%=25元。
- 生育保险：
- 基数12100元：企业缴费0.7%，即每月需缴纳12100x0.7%=84.7元，个人无需缴纳。
- 基数5000元：同理，企业每月需缴纳5000x0.7%=35元，个人无需缴纳。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休时每月可领取的个人账户养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医保费用越少，且医保报销上限也越高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也越多。
适用人群
- 12100元基数：通常适用于工资较高的职工，他们的社保待遇相对较高。
- 5000元基数：可能适用于工资较低的职工或者灵活就业人员，他们的社保待遇相对较低。
总而言之，社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础，它直接关系到个人和企业的社保待遇。了解并合理选择社保缴费基数对于维护个人权益至关重要。
