根据河南省焦作市社保缴费基数政策，10600元和5000元分别属于不同缴费档次，具体区别如下：

一、缴费档次定位

1. 10600元

   属于社保缴费基数的 第二档 ，属于较高档次。根据政策，焦作市社保缴费基数分为三档，10600元位于中间区间。

2. 5000元

   属于社保缴费基数的 最低档 ，适用于工资水平较低的人群。

二、缴费金额差异

• 单位缴费比例 ：假设单位缴费比例为16%，则

  • 按10600元缴费时，单位每月缴纳约1704元（10600×16%）；

  • 按5000元缴费时，单位每月缴纳约800元（5000×16%）。

• 个人缴费比例 ：通常为8%，则

  • 按10600元缴费时，个人每月缴纳约848元（10600×8%）；

  • 按5000元缴费时，个人每月缴纳约400元（5000×8%）。

三、对职工的影响

1. 养老金待遇

   缴费基数越高，退休后每月领取的养老金（基础养老金+个人账户养老金）也越高。但实际退休金还受缴费年限、当地平均工资等因素影响。

2. 缴费压力

   10600元的缴费基数相对较高，可能增加职工的月度经济负担，尤其是对于收入接近或低于该档次的群体。

3. 选择建议

   • 若职工收入较高且未来养老规划较为充足，10600元是合理选择；

   • 若收入较低或希望降低当前生活成本，可考虑与单位协商调整至5000元档位。

四、政策依据

以上信息基于河南省焦作市2024年社保政策，具体执行中可能因经济调整而变化。建议职工咨询当地社保部门或单位人力资源部门，获取最新政策细则。