河南新乡社保缴费基数19900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇（养老金/医保报销等）及适用人群不同。基数越高，每月缴纳费用越多，但未来享受的社保福利水平也更高，通常19900元对应高收入群体，5000元更贴近普通职工标准。以下是具体差异分析：

1. 缴费金额差异
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数19900元：单位月缴3184元，个人月缴1592元，合计4776元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，高基数缴费总额显著增加。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：退休金与缴费基数直接挂钩，19900元基数累计的养老金远高于5000元基数；
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保账户入账金额，且部分城市报销比例或上限可能提升；
   • 失业金/生育津贴：基数越高，失业期间领取的补助或生育津贴标准越高。

3. 适用人群

   • 19900元：适用于收入超过社保封顶线的高薪职业者（如企业高管、技术专家等），需按实际工资比例缴纳；
   • 5000元：常见于普通职工或企业按最低标准缴纳的情况，符合新乡市平均工资水平。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合保障基本需求。建议根据收入水平合理选择，并关注政策动态调整缴费策略。