在探讨河南新乡社保基数时，14000和5000的主要区别在于缴费基数的高低、对应的个人和单位缴费金额不同以及对未来养老金待遇的影响。这两个基数代表了不同的收入水平，直接影响到社会保险费用的计算和个人退休后的福利。

社保基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，14000元的基数适用于高收入群体，而5000元则适用于较低收入群体。这意味着前者需要按照较高的比例缴纳养老保险、医疗保险等各项保险费用，后者则按较低的比例缴纳。

由于缴费基数的不同，直接导致了每月个人及单位需缴纳的社保费用有所差异。一般来说，基数越高，所需缴纳的费用也越多；反之亦然。例如，在养老保险方面，若按照8%的个人缴费比例计算，14000元基数下的个人月缴额将显著高于5000元基数的情况。

社保基数还会影响到退休后领取的养老金数额。通常情况下，缴费基数越高，积累的个人账户余额越大，退休后可领取的养老金也就越多。选择较高的社保基数虽然短期内增加了个人支出，但从长远来看，有助于提高未来的养老保障水平。

河南新乡社保基数为14000与5000之间的主要区别体现在缴费金额、当前经济负担以及未来养老金收益上。对于参保人员而言，理解这些差异有助于做出更符合自身利益的选择。无论是选择较高还是较低的基数，重要的是要确保连续缴纳，以保障退休后的生活质量。