河南新乡社保基数8300元和5000元的区别主要体现在个人和企业的社保缴费金额上，具体如下：
缴费基数与比例
- 养老保险：
- 基数为8300元时，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 基数为5000元时，公司缴纳比例同样为16%，个人缴纳比例也为8%。
- 医疗保险：
- 基数为8300元时，公司缴纳比例为8%（具体比例可能因法规调整而有所变化），个人缴纳比例为2%。
- 基数为5000元时，公司缴纳比例同样在8%（具体比例可能因法规调整而有所变化），个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：
- 基数为8300元时，公司缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
- 基数为5000元时，公司缴纳比例同样为0.5%，个人缴纳比例也为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费比例是根据单位的行业风险等级确定的，由用人单位全额承担，个人无需缴纳。
缴费金额计算
- 以养老保险为例：
- 基数为8300元时，公司每月需缴纳8300×16%=1328元，个人每月需缴纳8300×8%=664元。
- 基数为5000元时，公司每月需缴纳5000×16%=800元，个人每月需缴纳5000×8%=400元。
对个人和企业的影响
- 对个人：
- 缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金也越高。
- 对企业：
- 虽然社保缴费基数的上调可能会增加企业的负担，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因当地政策调整而有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
