河南新乡社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销上限以及个人所得税等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数8100元：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则单位每月缴费约1620元（8100×20%），个人每月缴费约648元（8100×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，假设单位缴费比例为8%，则单位每月缴费约520元（8100×8%），个人缴费约162元（8100×2%）。
- 失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，假设单位缴费比例为1%，则单位每月缴费约8.1元（8100×1%），个人缴费约4.05元（8100×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则单位每月缴费约1000元（5000×20%），个人每月缴费约400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，假设单位缴费比例为8%，则单位每月缴费约520元（5000×8%），个人缴费约160元（5000×2%）。
- 失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，假设单位缴费比例为1%，则单位每月缴费约50元（5000×1%），个人缴费约25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。假设缴费基数从5000元提高到8100元，每月多缴3100元，按8%计入个人账户，30年累计可多出约74.4万元。
医保报销上限
- 社保缴费基数越高，医保报销上限也越高。假设缴费基数从5000元提高到8100元，个人医保账户每月多缴的金额虽然不多，但累计后报销能力增强。
个人所得税
- 社保缴费基数越高，月工资越高，个税缴纳也相应越多。假设月薪5000元，缴费基数提高后，月工资增加，个税缴纳增加。
河南新乡社保基数8100元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保报销上限以及个人所得税等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然短期内个人支出增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇和更多的养老金积累。
