河南鹤壁社保基数14800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 基数14800：社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。若按14800元作为缴费基数，那么单位和个人需要按照相应的缴费比例缴纳更多的社保费用。
• 基数5000：若按5000元作为缴费基数，那么单位和个人需要缴纳的社保费用相对较低。

2. 社保待遇水平

• 养老金：缴费基数越高，个人账户的积累额度越大，退休后领取的养老金也越多。以14800元为基数缴纳社保，退休后可能获得更高的养老金。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户的划入金额越多，享受的医保待遇也更好。例如，在报销医疗费用时，可能有更高的报销比例和报销上限。
• 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险和生育保险等，缴费基数的高低也可能影响到这些保险的待遇水平。

3. 对个人和单位的影响

• 个人：选择较高的缴费基数意味着个人需要承担更多的社保费用，但同时也能享受到更好的社保待遇。这需要个人根据自身的经济状况和对未来社保待遇的需求来综合考虑。
• 单位：单位需要按照国家规定的缴费比例为员工缴纳社保费用。选择较高的缴费基数可能会增加单位的用工成本，但同时也能提高员工的社保待遇水平，有助于吸引和留住人才。

总结：河南鹤壁社保基数14800和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的缴费基数需要个人和单位根据自身的实际情况来综合考虑。