根据2022年鹤壁社保缴费标准及2023年最新政策，结合9900元缴费基数计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   鹤壁社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，2022年社会平均工资为3197元，因此9900元处于合理区间。

2. 缴费比例

   • 单位缴费比例 ：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.3%、工伤保险12.7%、生育保险1%、大病医疗10%

   • 个人缴费比例 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%、工伤保险1%、生育保险1%

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：9900元 × 16% = 1584元

   • 个人缴纳：9900元 × 8% = 792元

   • 合计 ：1584元 + 792元 = 2376元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：9900元 × 8% = 792元

   • 个人缴纳：9900元 × 2% = 198元

   • 合计 ：792元 + 198元 = 990元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：9900元 × 0.3% = 29.7元

   • 个人缴纳：9900元 × 0.3% = 29.7元

   • 合计 ：29.7元 + 29.7元 = 59.4元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳：9900元 × 12.7% = 1257.3元

   • 个人无需缴纳

5. 大病医疗

   • 个人缴费：9900元 × 10% = 990元（需达到大病医疗起付线后按比例报销）

三、其他说明

• 灵活就业人员 ：若以9900元为缴费基数，每月总费用约为1748元（含医疗保险和大病医疗）。

• 缴费基数调整 ：若未来政策调整，建议以官方发布的最新基数为准。

以上计算基于2022年数据及常规政策，实际金额可能因政策微调或个人账户累计金额而略有差异。