河南鹤壁市社保缴费基数9700元属于 合法上限 ，具体分析如下：
一、缴费基数上限标准
鹤壁市2022年社保缴费基数上限为 11,605元/月 （即2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%）。9700元未超过这一标准，属于合法范围内的缴费基数。
二、缴费基数上下限范围
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下限 ：按2017年平均工资的60%确定，即 2,321元/月 ；
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上限 ：按2017年平均工资的300%确定，即 11,605元/月 。
三、9700元的地区定位
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地区对比 ：9700元接近北京等发达地区的平均消费水平，但低于鹤壁市官方公布的缴费基数上限（11,605元）；
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合理性 ：该数值可能适用于工资水平接近或略低于上限的企业，但需结合当地社平工资动态调整情况综合判断。
四、社保缴费金额计算
社保缴费金额由缴费基数和缴费比例决定，以职工月平均工资为基数，分别按以下比例缴纳：
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职工个人 ：8%；
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用人单位 ：16%。
例如，若某职工缴费基数为9700元：
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个人缴纳：9700元 × 8% = 776元；
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单位缴纳：9700元 × 16% = 1,552元。
总结
9700元在鹤壁市社保缴费基数范围内，但需注意：
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具体适用需结合当地最新社平工资调整情况；
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不同险种（如养老、医疗等）可能按不同基数档次缴费。
建议职工咨询当地社保部门或人力资源机构，确认具体适用政策。
