根据我国社保政策，一个人最多可以持有 1张有效社保卡 ，但具体规则如下：

一、社保卡数量限制

1. 同一城市多张卡的情况

   一个人在同一城市最多可办理 多张社保卡 （如个人卡和单位卡），但 仅能使用其中1张 。例如，某人可能同时拥有单位发放的社会保障卡和个人参保的居民社保卡，但日常就医时只能选择其中一张使用。

2. 跨地区多张卡的情况

   若在 不同城市 参保，可分别申领当地社保卡，但 每张卡仅限对应城市使用，无法跨地区通用 。例如，A地社保卡仅限A地使用，B地社保卡仅限B地使用。

二、社保卡功能与限制

• 功能差异

  社保卡分为面向个人（记录参保信息、医疗费用等）和面向单位（单位缴费记录）两类，个人通常关注个人卡。

• 使用原则

  由于社保待遇与参保地绑定， 同一时间只能享受一个地区的社保待遇 。若在多地参保，需根据实际缴费地享受待遇。

• 重复缴费问题

  政策要求杜绝重复缴费，因此不同地区的社保卡不会累加报销金额，仅能保障基本权益。

三、特殊情况处理

• 离职后异地参保

  员工离职后到新城市工作，需办理新单位社保卡，原单位社保卡将停止缴费，原卡失效。

• 社保转移

  可通过社保转移手续将原参保地社保权益转入新参保地，避免重复参保。

四、法律依据

我国社保政策以《中华人民共和国社会保险法》为核心，明确社保权益与参保地绑定。建议参保人员根据实际需求合理规划社保卡持有数量，避免因政策差异影响权益享受。