河南鹤壁社保基数5400元属于第三档，这一档次的社保缴费基数通常适用于月收入在5000至6000元之间的职工。以下是对此的详细解释：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据，它根据职工上年度月平均工资来确定。社保基数的高低直接影响职工每月缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 2.鹤壁市社保基数的档次划分：鹤壁市的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资范围。第一档：适用于月收入低于3000元的职工。第二档：适用于月收入在3000至5000元之间的职工。第三档：适用于月收入在5000至6000元之间的职工，5400元正属于这一档。第四档及以上：适用于月收入超过6000元的职工，具体档次根据当地政策进一步细分。
3. 3.5400元社保基数的具体影响：对于月收入5400元的职工，社保缴费基数确定为5400元，意味着社保缴费将以此为基础计算。职工个人和单位将按照规定的比例缴纳社保费用，个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例则根据不同险种有所不同。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳5400元×8%=432元。
4. 4.选择合适社保基数的重要性：选择合适的社保基数不仅影响当前缴费金额，还关系到未来的社保待遇。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也意味着将来可以享受更高的社保待遇，如养老金、医疗保险报销比例等。对于收入稳定的职工，建议根据自身经济情况选择合适的社保基数，以平衡当前支出和未来保障。
5. 5.鹤壁市社保政策的其他注意事项：职工应定期关注当地社保政策的变化，及时了解最新的缴费基数和比例调整。如有特殊情况，如失业、退休等，需及时办理相关手续，确保社保权益不受影响。

河南鹤壁社保基数5400元属于第三档，这一档次的社保缴费基数适用于月收入在5000至6000元之间的职工。了解社保基数的划分和影响，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排，确保在享受社保待遇的合理控制缴费支出。