河南安阳社保基数14900元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 缴费基数上限：根据河南省人力资源和社会保障厅等四部门发布的通知，2024年7月至2025年6月，全省社会保险缴费基数上限为18780元。如果职工的月工资为14900元，那么这个工资水平超过了缴费基数的上限，因此应按照缴费基数的上限18780元来计算社保缴费金额。
- 缴费基数下限：同样根据上述通知，缴费基数下限为3756元（60%）。如果职工的月工资为5000元，这个工资水平高于缴费基数的下限，但低于上限，因此应按照实际工资5000元来计算社保缴费金额。
缴费金额计算
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照14900元作为缴费基数，单位每月缴费约为2384元（14900元 * 16%），个人每月缴费约为1264元（14900元 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。按照14900元作为缴费基数，单位每月缴费约为1192元（14900元 * 8%），个人每月缴费约为298元（14900元 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例通常分别为0.5%。按照14900元作为缴费基数，单位每月缴费约为74.5元（14900元 * 0.5%），个人每月缴费约为14.9元（14900元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
养老金待遇
- 养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
医疗保险待遇
- 医疗保险的待遇也与缴费基数相关，缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费越多，个人账户积累也越多，能够享受的医疗报销比例和金额也会相应提高。
河南安阳社保基数14900元和5000元的主要区别在于缴费基数上下限的确定以及由此产生的缴费金额不同，这直接影响到个人和单位的社保缴费负担以及未来的养老金和医疗保险待遇。
