河南安阳社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金和医保待遇差异上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 缴费基数14700元的情况：

  • 如果职工的月工资为14700元，且高于当地上年度职工平均工资的300%（即17895元），则按照最高缴费基数17895元计算。
  • 养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%。
  • 以此计算，每月个人缴费金额约为14700 * 8% = 1176元（养老保险），14700 * 2% = 294元（医疗保险），14700 * 1% = 147元（失业保险）。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 如果职工的月工资为5000元，且低于当地上年度职工平均工资的300%（即17895元），则按照最低缴费基数3579元计算。
  • 同样按照上述比例，每月个人缴费金额约为5000 * 8% = 400元（养老保险），5000 * 2% = 100元（医疗保险），5000 * 1% = 50元（失业保险）。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。

养老金和医保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后可领取的养老金也相应越高。
• 医保：缴费基数越高，个人负担的医保费用越多，但同时享受的医疗报销待遇也更好。

河南安阳社保基数14700元和5000元的主要区别在于缴费金额和可能带来的养老金和医保待遇差异。