根据安阳市社保政策规定，社保缴费基数有明确的上下限标准，具体如下：

一、缴费基数范围

1. 上限 ：按全省上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%确定（例如2024年上限为17,895元）；

2. 下限 ：按全省上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%确定（例如2024年下限为3,579元）。

二、实际应用规则

1. 工资高于300%的情况

   若职工月均工资超过当地平均工资300%，则按300%作为缴费基数。例如，某职工2024年工资为25,000元，而安阳2024年平均工资为17,895元，则其缴费基数为17,895×300% = 53,685元。

2. 工资低于60%的情况

   若职工月均工资低于当地平均工资60%，则按60%作为缴费基数。例如，某职工2024年工资为15,000元，则其缴费基数为17,895×60% = 10,737元。

3. 工资在60%-300%之间的情况

   若职工月均工资在60%-300%之间，则按实际工资申报。

4. 工资无法确定的情况

   若职工工资数据不完整，缴费基数按当地平均工资确定。

三、其他注意事项

• 缴费基数调整

  社保缴费基数每年7月调整一次，单位和个人需以调整后的基数为下月缴费依据。

• 特殊群体

  • 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员，可自主选择60%-300%的缴费档次；

  • 新进员工以起薪当月的足月工资为缴费基数。

四、13300元基数的合理性分析

根据2024年安阳社保政策，全省社保缴费基数上限为17,895元，下限为3,579元。若某单位或个人申报的基数为13,300元，需结合以下情况判断：

• 若该数值高于当地平均工资的60%但低于300%，则可能按实际工资申报；

• 若该数值低于3,579元，则可能被调整为3,579元（尤其对灵活就业人员）。

建议咨询当地社保部门或人力资源机构，以确认具体申报标准。