在河南安阳，当社保基数设定为10700元时，个人每月所需承担的社保费用大约为856元，而企业则需额外承担约1712元。 这一计算基于当前的社保缴费比例，并且考虑到养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。具体数额会根据当地政策及每年调整的社会平均工资有所变动。
了解社保基数与实际收入的关系至关重要。社保基数通常依据上一年度职工的实际月平均工资来确定，但存在最低和最高限额。对于基数为10700元的情况，这通常代表了一个相对较高的缴费档次，适用于那些收入水平较高的员工。在此基础上，我们来看具体的扣费情况。
分析各个险种的缴费比例。养老保险是其中占比最大的一部分，按照现行标准，个人需缴纳8%，单位则需缴纳16%。这意味着在10700元的基数下，个人每月需为养老保险支付856元（10700 * 8%），而单位需支付1712元（10700 * 16%）。医疗保险方面，个人承担2%，即214元（10700 * 2%），单位则承担8%，约为856元（10700 * 8%）。还有失业保险，个人和单位分别按1%和0.7%的比例缴纳，分别为107元和74.9元。
工伤保险和生育保险完全由企业承担，前者比例约为0.4%-1.9%之间，后者固定为1%。尽管这两项不直接从个人工资中扣除，但它们构成了企业整体社保支出的重要部分。值得注意的是，上述所有计算均未包含住房公积金，该部分同样影响到员工的实际到手工资。
在河南安阳地区，如果社保基数设为10700元，那么个人每月将因社保扣除大约856元左右，这还不包括可能存在的其他扣除项如住房公积金等。这也意味着企业需要为每位员工额外支付约1712元作为社保费用的一部分。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，并对企业的人力成本有一个清晰的认识。对于想要进一步优化个人或企业财务状况的人来说，关注每年的社保政策更新是非常必要的。
