​​河南安阳社保基数8700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及未来养老金水平​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的医保报销额度、工伤失业待遇及退休后养老金也更高；基数5000元则缴费压力更小，适合收入较低群体，但长期保障水平相对有限。

1. ​​缴费差异​​：基数8700元时，个人每月养老保险缴费为696元（8%比例），而基数5000元仅需缴纳400元，企业部分同样按比例上涨。医保、失业等其他险种缴费也随基数同步增加。

2. ​​医保待遇​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，8700元基数下每月医保卡到账约174元（2%比例），5000元基数仅100元，影响日常购药或门诊报销额度。

3. ​​养老金计算​​：养老金遵循“多缴多得”原则，8700元基数缴纳的养老保险，未来退休金显著高于5000元基数。例如，缴费30年后，按现行公式计算，前者月养老金可能高出800-1200元。

4. ​​短期与长期权衡​​：低基数适合当前收入紧张的人群，降低社保支出压力；高基数更适合收入稳定者，通过更高投入换取长期保障，尤其在安阳平均工资逐年上涨的背景下，高基数能减少未来补缴差额的风险。

选择基数时需结合收入稳定性与未来规划，若经济允许，建议优先选择更高基数以提升保障水平。