河南安阳社保基数4700元和5000元在政策规定上没有本质区别，主要差异体现在实际应用场景中。具体说明如下：

一、政策标准层面

1. 公积金缴存上限

   河南省住房公积金的缴存基数上限为职工上年度月平均工资的12倍，且存在地区统一上限（如2024年安阳上限为18240元）。

   • 若职工月平均工资低于4700元，则按4700元作为基数缴存；

   • 若超过5000元但未超过18240元，则按实际工资（但不得超过5000元）作为基数缴存。

2. 社保缴费比例

   • 单位和个人各承担8%，即单位补贴8%，个人负担8%。

二、实际应用差异

1. 工资高于5000元的情况

   若职工月平均工资超过5000元，单位仍可能选择以5000元作为公积金缴存基数，以降低单位缴费成本。例如：

   • 假设某职工月均工资为6000元，则实际缴存基数为5000元，单位只需为500元（6000×8%）缴费，个人负担400元。

2. 工资低于4700元的情况

   若职工月均工资低于4700元，则无法享受更高基数带来的缴费补贴，只能按4700元缴存。

三、注意事项

• 缴存基数按职工本人上年度实际月平均工资计算（含奖金、补贴等）；

• 若职工对基数有疑问，可要求单位提供工资明细。

4700元和5000元在政策上无差异，实际差异主要取决于职工的月均工资与上限的关系。