在河南平顶山，对于社保基数设定为16800元的参保人员来说，每月需缴纳的社保费用将基于这一基数和当地规定的缴费比例进行计算。具体而言，养老保险个人部分每月需缴纳约1344元，医疗保险个人部分约为336元，失业保险个人部分则约为50.4元。工伤保险与生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。

针对养老保险，按照8%的个人缴费比例，每月应缴纳金额为基数16800元乘以8%，即1344元。这构成了个人社保缴费中的主要部分，且该部分资金将直接进入个人账户，对未来退休后的养老金待遇产生直接影响。

医疗保险方面，个人需要承担的比例通常是2%，这意味着每月需从工资中扣除16800元的2%，即336元作为医疗保险费。这笔费用不仅保障了参保人在患病时能够得到及时有效的治疗，还对重大疾病的预防及健康管理起到了积极作用。

接着是失业保险，根据最新的规定，个人需按0.3%-1%的比例缴纳，假设采用中间值0.5%，那么每月的失业保险费为16800元的0.5%，即大约50.4元。尽管数额不大，但一旦遇到失业情况，这项保险可以提供一定的经济支持，帮助缓解生活压力。

值得注意的是，虽然工伤保险和生育保险均由单位负责缴纳，不涉及个人缴费，但这两种保险同样重要，它们分别在员工遭受工伤事故或女性职工生育期间提供了必要的经济补偿和社会保障。

总结上述内容，我们可以看出，在社保基数为16800元的情况下，个人每月需承担的主要社保费用包括养老保险、医疗保险及失业保险的部分。这些费用不仅是对当前健康和就业风险的一种防范措施，更是对未来生活质量的一种投资。了解并合理规划自己的社保缴费情况，对于每一位在职人员来说都是至关重要的。这也提醒我们关注相关政策变动，以便及时调整个人财务计划，确保自身权益得到有效保障。