河南平顶山社保基数14700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 缴费基数上限：根据2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费基数上限通常为社平工资的300%。如果按照14700元作为缴费基数，这已经超过了平顶山市社保缴费基数的上限。
- 缴费基数下限：通常为社平工资的60%。如果按照5000元作为缴费基数，这接近或略高于平顶山市社保缴费基数的下限。
缴费金额计算
-
以14700元为缴费基数：
- 养老保险：企业缴纳部分为14700元 × 16% = 2352元，个人缴纳部分为14700元 × 8% = 1176元。
- 医疗保险：企业缴纳部分为14700元 × 6.5% = 955.5元，个人缴纳部分为14700元 × 2% = 294元。
- 失业保险：企业缴纳部分为14700元 × 0.5% = 73.5元，个人缴纳部分为14700元 × 0.5% = 73.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业和风险等级。
-
以5000元为缴费基数：
- 养老保险：企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：企业缴纳部分为5000元 × 6.5% = 325元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销额度也越高。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议定期关注平顶山市人力资源和社会保障局发布的最新公告。
