单位迟交医保导致住院无法报销，可通过以下途径解决：

一、要求单位补缴并赔偿

1. 协商解决

   首先向单位提出书面或口头要求，明确说明欠缴医保对医疗费用报销的影响，并保留沟通记录作为证据。

2. 法律途径

   • 劳动仲裁或诉讼 ：若单位拒绝补缴，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求单位承担医疗费用。需提供住院费用清单、医保缴费记录等材料。

   • 赔偿要求 ：根据《社会保险法》第二十三条，单位欠缴期间产生的医疗费用由单位承担，可要求单位赔偿垫付的费用。

二、向社保部门投诉

1. 社保征收机构投诉

   准备住院费用清单、医保缴费记录等材料，向当地社会保险费征收机构投诉单位欠缴行为。征收机构将责令单位限期补缴，并按日加收0.5‰滞纳金。

2. 劳动监察大队举报

   拨打12333或当地劳动监察大队举报，要求介入调查并责令单位限期缴纳社保。

三、其他注意事项

1. 医疗费用垫付

   若单位拒绝支付，可先行垫付医疗费用，后续通过仲裁或诉讼追偿。

2. 医保基金先行支付

   符合基本医疗保险规定的费用，社保基金可先行支付，但有权向单位追偿。

3. 法律后果

   单位逾期仍不缴纳社保，除补缴欠费外，还可能被罚款（欠缴数额1倍以上3倍以下）。

四、补充说明

• 医保断缴期间待遇 ：欠缴期间无法享受医保报销，但可转为新农合或居民社保（需符合参保条件）。

• 时效性 ：社保投诉和仲裁一般需在欠缴行为发生后1年内提出。

建议优先通过协商解决，若单位拒不配合，可结合法律途径维权。过程中注意保留所有沟通记录和证据材料，以提高维权成功率。