​​河南洛阳社保基数13400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面​​。​​高基数（13400元）对应更高缴费和未来养老金、医保报销等福利，但需满足工资超平均工资300%的条件；低基数（5000元）适用于工资接近或低于平均工资60%的群体，缴费压力较小但待遇水平较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   按洛阳现行比例计算，13400元基数下个人每月社保缴费约$13400 \times 19\%=2546$元（含养老8%、医疗2%等），单位缴纳约$13400 \times 25.3\%=3390$元；而5000元基数下个人仅缴约$5000 \times 19\%=950$元，单位缴约$5000 \times 25.3\%=1265$元。高基数缴费总额是低基数的2.7倍。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数积累更多个人账户金额，退休后基础养老金计算标准更高。例如，缴费30年后，13400元基数养老金可能比5000元基数高出60%以上。
   • ​​医保报销​​：高基数划入个人医保账户的金额更多（如13400元每月划入约$13400 \times 2\%=268$元，5000元仅$100$元），且报销上限更高。
   • ​​失业/生育津贴​​：津贴按缴费基数核定，高基数可领取更高标准（如生育津贴按基数×产假天数计算）。

3. ​​适用人群与合规性​​
   13400元基数适用于工资超过洛阳上年度平均工资300%（2024年上限为18780元）的高收入者；5000元基数适用于工资低于平均工资60%（下限3756元）或企业为节省成本按最低标准申报的员工。​​若实际工资介于二者之间，需按真实工资申报，否则可能面临稽查风险​​。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前缴费压力与未来福利。高收入者优先选高基数以提升保障水平，而低收入者或企业可合规选择低基数，但需注意长期可能影响待遇。建议通过洛阳社保局官网或线下窗口核实最新基数标准。