河南洛阳社保基数8100元属于第二档，这一基数通常对应的是当地职工的平均工资水平，并决定了各项社会保险缴费的基准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，通常根据职工上一年度的平均工资来确定。8100元的社保基数意味着洛阳的职工在缴纳社保时，缴费基数以此为标准。社保基数的高低直接影响到职工每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到未来能够享受到的社保待遇。
2. 2.洛阳社保基数的档次划分：洛阳的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资水平。第二档的8100元通常适用于收入水平中等偏上的职工群体。第一档可能是最低工资标准，而更高档次的基数则适用于高收入群体。8100元作为第二档，表明其处于中等偏上的水平，能够较好地反映当地职工的实际收入情况。
3. 3.社保缴费比例与影响：社保缴费比例是固定的，但缴费金额会随着基数的不同而变化。以8100元为基数，职工和单位需要按照一定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，那么每月个人需要缴纳的养老保险费用就是8100元乘以8%。8100元的基数意味着每月需要缴纳的社保费用相对较高，但同时也意味着未来能够享受到的社保待遇也会相应提高。
4. 4.对职工的影响：对于职工而言，8100元的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用相对较高，但这也意味着在退休、医疗、失业等情况下能够享受到更好的保障。对于高收入群体来说，这样的基数能够更好地反映他们的实际收入水平，确保他们在社保体系中的权益得到充分保障。
5. 5.对企业和单位的影响：对于企业而言，8100元的社保基数意味着需要为员工缴纳更多的社保费用。这可能会增加企业的运营成本，但同时也有助于提高员工的工作满意度和归属感。企业需要根据自身的财务状况和员工的具体情况，合理安排社保缴费计划，以确保在保障员工权益的维持企业的可持续发展。

河南洛阳社保基数8100元属于第二档，这一基数能够较好地反映当地职工的实际收入水平，并为职工提供相对较高的社保保障。对于职工和企业而言，8100元的社保基数既带来了较高的缴费压力，也提供了更好的保障和福利。企业和职工都应充分了解社保政策，合理安排缴费计划，以实现个人和企业的共同发展。