河南洛阳社保缴费基数8000元与5000元的主要区别体现在养老金待遇、医疗保险待遇等方面，具体分析如下：

一、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，缴费基数8000元对应的缴费指数为1（即按实际工资缴费），而5000元可能对应0.6（即按当地平均工资的60%缴费）。

   8000元缴费基数会导致计算出的基础养老金更高。

2. 总养老金水平

   • 8000元缴费基数：个人账户养老金为8000×8%=640元，总养老金为基础养老金+640元；

   • 5000元缴费基数：若按0.6缴费，则个人账户养老金为5000×8%=400元，总养老金较低。

   两者差距约300-400元/月。

二、医疗保险待遇差异

1. 医疗费用报销比例

   医疗保险待遇与缴费基数挂钩，缴费基数越高，医保报销比例可能更高。例如，8000元缴费基数可能对应90%的报销比例，而5000元缴费基数可能降至80%。

2. 起付线和封顶线

   虽然起付线和封顶线政策统一，但缴费基数较高者实际可报销的绝对金额更高。

三、其他影响

• 退休后生活品质 ：8000元缴费基数能保障更高生活品质，尤其适合有较高消费习惯的群体；5000元可能勉强满足基本需求。

• 缴费档次定位 ：8000元通常对应当地中高收入群体，可能享受更高缴费档次（如二档80%）的待遇。

总结

社保缴费基数8000元比5000元在养老金和医疗保险待遇上更具优势，但需结合个人消费能力和生活需求综合选择。建议职工根据自身经济状况与退休规划，与用人单位协商确定合理缴费基数。