河南省洛阳市社保缴费基数5100元与5000元的区别主要体现在以下方面：

一、缴费基数标准差异

1. 5100元标准

   若某职工在洛阳社保缴费时申报的月平均工资为5100元，则社保缴费将以此数值为基准进行计算。例如：

   • 个人缴纳养老保险：5100元 × 8% = 408元

   • 单位缴纳比例通常为16%，则单位缴纳828元

   • 总计扣除828元。

2. 5000元标准

   若申报基数为5000元，则计算方式类似：

   • 个人缴纳：5000元 × 8% = 400元

   • 单位缴纳：5000元 × 16% = 800元

   • 总计扣除800元。

二、实际应用场景对比

• 工资与基数匹配 ：若职工实际月平均工资高于5100元但未达到更高档次，可能按5100元申报；若低于5000元则可能按5000元申报（具体以当地政策为准）。

• 地区政策差异 ：不同城市存在多个缴费档次，例如郑州、开封、平顶山、信阳、南阳、驻马店、周口、商丘、信阳、洛阳市区等城市均有5000元、5500元、6000元等档次。

三、注意事项

1. 基数调整 ：社保缴费基数每年4月调整一次，以职工上年度月平均工资为依据，上下限设为当地职工平均工资的60%-300%。

2. 查询方式 ：具体缴费基数可咨询洛阳市社保局或通过官方平台查询。

5100元与5000元的主要区别在于申报基数不同，导致个人及单位缴费金额存在100元差异。建议职工关注当地最新政策，确保申报基数与实际工资一致。