河南开封社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 缴费基数16700元：

  • 养老保险：单位缴费约为1336元（167008%），个人缴费约为534.4元（167002%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1002元（167006%），个人缴费约为200.4元（167002%）。
  • 失业保险：单位缴费约为16.7元（167000.5%），个人缴费约为8.35元（167000.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额取决于行业风险等级，假设为50元（16700*0.003）。
  • 生育保险：单位缴费约为50元（16700*0.003）。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为835元（50008%），个人缴费约为200元（50002%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为400元（50006%），个人缴费约为100元（50002%）。
  • 失业保险：单位缴费约为5元（50000.5%），个人缴费约为2.5元（50000.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额取决于行业风险等级，假设为2.5元（5000*0.003）。
  • 生育保险：单位缴费约为2.5元（5000*0.003）。

社保待遇

• 缴费基数16700元：由于缴费基数越高，划入个人账户的余额也会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

用人单位负担

• 缴费基数16700元：用人单位需要承担更高的社保费用，这对于用人单位来说是一个不小的负担。

总的来说，河南开封社保基数16700元和5000元在缴费金额、社保待遇、用人单位负担等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，个人和用人单位需要综合考虑多方面的因素，以确保社保权益得到保障同时控制成本。