河南开封社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为0.2%至1.9%（按行业风险分类）。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为0.2%至1.9%（按行业风险分类）。
- 生育保险：
- 缴费基数14200元：单位缴费比例为0.7%（由单位全额承担）。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为0.7%（由单位全额承担）。
社保待遇
- 养老金：社保待遇与社保缴费直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户余额越多，享受的医疗报销待遇也会更好。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
个人负担
- 单位负担：缴费基数越高，单位需要缴纳的社保费用越多，增加了企业的运营成本。
- 个人负担：虽然个人缴费比例固定，但缴费基数越高，个人每月需要缴纳的社保费用也越多。
河南开封社保基数14200元和5000元主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。
