河南开封社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及用人单位负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13900元时，个人缴费金额为13900×8%=1112元，单位缴费金额为13900×16%=2224元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数为13900元时，个人缴费金额为13900×2%=278元，单位缴费金额为13900×6.5%=863.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 基数为13900元时，个人缴费金额为13900×1%=139元，单位缴费金额为13900×0.5%=69.5元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，缴费金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 生育保险也由单位全额承担，费率为0.3%。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
用人单位负担
- 缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用就越多，从而增加了用人单位的负担。
总的来说，河南开封社保基数13900元和5000元在缴费金额、社保待遇、用人单位负担等方面都存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来养老需求等因素。
