根据河南省开封市2024年社保基数及现行税法规定，月工资5900元在扣除社保后的应纳税所得额及个税计算如下：
一、扣除社保后的应纳税所得额
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社保扣除标准
根据河南省规定，社保缴费基数为5900元，单位和个人需按比例缴纳五险一金（养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、住房公积金5%-12%、生育保险0.5%）。
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假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，则每月社保扣除总额约为：
$$5900 \times (8% + 4%) = 5900 \times 12% = 708 \text{元}$$ -
实际到手工资为：
$$5900 - 708 = 5192 \text{元}$$
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起征点与税率
根据2024年最新税法，个人所得税起征点为5000元，且采用七级超额累进税率。
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应纳税所得额 = 实际到手工资 - 起征点 = $5192 - 5000 = 192 \text{元}$
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对应税率及速算扣除数：
级数 累计预扣预缴应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过3000元 3 0
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二、每月应交个税金额
应交个税 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数 $$192 \times 3% - 0 = 5.76 \text{元}$$
（注：由于192元未达到2000元的税率临界点，速算扣除数为0）
三、注意事项
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专项附加扣除
若存在子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。
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公积金影响
公积金属于免税项目，但需注意单位是否依法足额缴纳，否则可能影响社保待遇。
月工资5900元（扣除社保后5192元）在河南开封每月应交个税约5.76元。
