在河南郑州，社保基数为21900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例，以及这些险种对个人和单位的影响。以下是详细分析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21900元为基数计算，单位每月需缴纳3504元，个人需缴纳1752元。个人缴纳的部分将全部进入个人账户，退休后按月领取。领取金额根据个人账户余额和计发月数确定，通常为个人账户余额除以计发月数。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳1752元，个人需缴纳438元。个人缴纳的部分将进入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。单位缴纳的部分主要用于统筹基金，用于住院报销等。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳153.3元，个人需缴纳65.7元。失业保险金在职工失业时发放，领取金额和期限根据当地政策和缴费年限确定。
- 4.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月需缴纳2628元，个人需缴纳2628元。住房公积金个人和单位缴纳的部分均进入个人账户，职工在购房、租房或退休时可以提取。
- 5.工伤保险和生育保险：工伤保险的缴费比例通常由单位承担，比例在0.2%至1.9%之间，具体取决于行业风险等级。生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。这两种保险的费用由单位全额承担，个人无需缴纳。职工在发生工伤或生育时，可按规定享受相应待遇。
在河南郑州，社保基数为21900元的情况下，职工和单位每月需缴纳的社保费用较为明确。个人主要关注的是养老保险和医疗保险的个人账户积累，而单位则需承担更多的缴费责任。了解这些具体的缴费比例和计算方式，有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
