河南郑州社保基数21200属于最高档，即社保缴费基数的上限。这一基数适用于月收入超过当地社会平均工资三倍的职工，旨在确保社保缴费的公平性和可持续性。以下是对这一基数的详细解读：

1. 1.社保缴费基数上限的设定依据：社保缴费基数是根据当地社会平均工资来确定的。郑州市的社会平均工资每年都会进行统计和调整，社保缴费基数的上限通常设定为社会平均工资的三倍。21200元的基数表明，郑州市的社会平均工资大约在7000元左右。这一设定旨在避免高收入群体过度依赖社保基金，同时也确保了社保基金的稳定性和可持续性。
2. 2.社保缴费基数的档次划分：社保缴费基数一般分为若干档次，最低档通常为社会平均工资的60%，最高档为社会平均工资的300%。对于21200元的基数，它显然是最高档，因为这一数字远高于大多数职工的月收入。职工可以根据自己的实际收入情况选择合适的缴费档次，但最高不能超过21200元。这一政策既保证了低收入群体的基本保障，又对高收入群体进行了合理的限制。
3. 3.高基数对职工的影响：选择高基数缴费的职工，退休后能够享受到更高的养老金待遇。这是因为养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇也越高。高基数也意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会对职工的当前收入产生一定影响。职工在选择缴费基数时需要综合考虑自身的经济状况和未来的养老需求。
4. 4.企业和职工的缴费责任：对于企业来说，为职工选择较高的社保缴费基数意味着更高的用人成本。企业需要根据自身的经营状况和职工的实际收入，合理确定社保缴费基数。职工则可以通过与企业协商，选择适合自己的缴费档次。职工也可以通过其他途径，如个人商业保险，来补充社保的不足，以获得更全面的保障。
5. 5.政策调整和未来展望：随着社会经济的发展和人口结构的变化，社保政策也在不断调整和完善。未来，郑州市的社保缴费基数可能会根据实际情况进行相应的调整，以更好地适应社会发展的需要。政府和相关部门将继续关注社保制度的实施情况，确保政策的公平性和可持续性，同时也会加强对社保基金的管理和监督，保障职工的合法权益。

河南郑州社保基数21200属于最高档，体现了当地社保政策的公平性和可持续性。职工和企业应根据自身情况合理选择缴费档次，以实现个人和集体的长远利益。