在2025年，河南郑州的社保基数上限为18780元，而非提及的20600元。在职职工医保卡每月打入金额根据个人缴费基数和年龄阶段确定，未满45岁的按本人缴纳基数的3%划入；满45岁但尚未退休的，按本人缴纳基数的4%划入。

需要明确的是，郑州市在职职工的医疗保险个人账户每月划入金额与其社保缴费基数紧密相关。具体而言，社保基数直接影响到医保个人账户的资金注入量。对于不满45岁的职工，其医保卡每月会按照社保缴费基数的3%进行划拨；而45岁至退休前的职工，则享受更高的比例，即社保缴费基数的4%。这意味着，如果一个职工的社保缴费基数接近上限，那么他或她的医保卡中每月将会有相对较多的资金。

考虑到郑州市的社会平均工资水平以及相应的社保缴费基数上下限标准，职工的实际缴费基数可能受到这些限制的影响。例如，在2024年7月至2025年6月期间，河南省规定了社保缴费基数的下限为3756元（占社会平均工资的60%），上限则为18780元（占社会平均工资的300%）。即使某位职工的实际工资高于这个上限值，其社保缴费基数也不会超过此数额，这同样适用于计算医保个人账户的划入金额。

除了上述基于社保缴费基数的比例计算外，退休人员的医保卡划入金额则是根据其养老金的一定比例来确定的，具体来说是养老金的4.5%。值得注意的是，这里提到的养老金并非直接关联于题目中的“社保基数20600”，因为实际操作中使用的基数应遵循当地规定的上限值。

郑州市还允许参保人员利用医保个人账户支付一系列医疗保健费用，包括但不限于门诊就医、购买药品及医疗器械等。这意味着，除了直接划入医保卡的资金外，参保人员还可以通过个人账户享受更广泛的医疗服务支持。

虽然题目中提到了一个特定的“社保基数20600”，但实际上应参照最新的官方数据，即社保基数上限为18780元。在此基础上，根据职工的具体情况（如年龄、社保缴费基数），可以计算出每月医保卡中划入的具体金额。了解这些信息有助于更好地规划个人健康保障支出，并充分利用医保政策提供的福利。提醒读者定期关注当地社保部门发布的最新通知，以获取最准确的信息。