在河南郑州，社保基数17300元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 社保基数17300元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以17300元为基数计算，单位每月缴费约为2768元，个人每月缴费约为1364元。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为1201元，个人每月缴费约为341元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。单位每月缴费约为122元，个人每月缴费约为3.6元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险程度确定。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：同样按照职工工资基数的24%计算，单位和个人缴费比例不变。以5000元为基数，单位每月缴费约为1200元，个人每月缴费约为600元。
- 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：缴费金额也相应降低。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。选择较高的社保基数（如17300元）将有助于在退休后获得更高的养老金。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与缴费基数相关。基数越高，账户余额越多。缴费基数还影响退休后医保终身待遇的资格。
公积金缴存
- 公积金缴存额基数比例也会影响总缴存额。基数越高，个人和单位缴存总额越高。尽管这可能导致即时到手工资减少，但长期来看，个人福利会得到提升。
河南郑州社保基数17300元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇、公积金缴存等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、职业规划和未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。
