河南郑州社保基数10800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用范围上。以下从多个方面详细说明：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用越多。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若基数分别为10800元和5000元，单位每月需缴纳的养老保险费用分别为1728元和800元，个人则分别为864元和400元，差距显著。
2. 社保待遇差异
社保基数直接影响未来领取的养老金和医保报销额度。基数越高，累计缴费金额越多，养老金领取金额也越高。例如，10800元的基数相比5000元，未来退休后每月领取的养老金可能高出30%以上。
3. 适用范围和限制
社保缴费基数存在上下限规定。2024年度河南郑州社保缴费基数下限为3756元，上限为18780元。10800元属于正常范围内的基数，适用于工资较高的职工；而5000元低于基数下限，需按最低标准3756元缴纳，适用于工资较低或灵活就业人员。
4. 政策依据
根据河南省人力资源和社会保障厅等部门发布的通知，2024年7月至2025年6月，全省社保缴费基数以6260元/月为标准，上下限分别为3756元和18780元。
总结
社保基数的选择不仅影响当前的缴费金额，还决定了未来的社保待遇。对于工资较高的职工，选择更高的基数更有利于未来的养老金领取；而对于工资较低的职工，按最低基数缴纳可减轻经济负担。建议根据自身实际情况合理选择社保基数。
