河南郑州社保基数10400元属于当地社保缴费的最高档（即300%档），适用于月平均工资高于省社平工资300%的参保人员。这一基数直接影响单位和个人缴纳的社保金额，是确定五险缴费标准的关键依据。
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郑州社保分档规则
郑州社保缴费基数共分三档：60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）。10400元对应的是2024年度河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，即上限档。例如，若当年省社平工资为3467元，则300%档为3467×3=10401元（四舍五入为10400元）。 -
五险具体缴费比例
以10400元为基数计算：- 养老保险：单位16%（1664元/月），个人8%（832元/月）
- 医疗保险：单位8%（832元/月），个人2%（208元/月）
- 失业保险：单位0.7%（72.8元/月），个人0.3%（31.2元/月）
- 工伤保险（单位承担）：0.2%-1.9%（按行业风险浮动）
- 生育保险（并入医保后不单独缴纳）
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适用人群及影响
该档位通常适用于高收入群体，如企业高管、高薪技术人员等。选择此档缴费可提高未来养老金核算基数，但需注意：- 公积金缴费基数可单独申报，不与社保基数强制挂钩
- 灵活就业人员养老保险可选60%-300%档，但医疗险固定按100%档缴纳
参保单位需在每年7月基数调整时申报员工工资，系统将自动匹配对应档位。若实际月薪超过10400元，仍按300%档封顶缴费，超出部分不纳入社保计算。
