山东菏泽社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为16600元时，企业和个人需缴纳的金额较高。
  • 企业缴纳部分约为1328元（16600元 × 8%），个人缴纳部分约为1328元（16600元 × 8%）。
  • 缴费基数为5000元时，企业和个人需缴纳的金额较低。
  • 企业缴纳部分约为400元（5000元 × 8%），个人缴纳部分约为400元（5000元 × 8%）。

• 医疗保险：

  • 企业和个人缴纳比例通常为6.5%和2%。
  • 以16600元为基数，每月企业和个人合计缴纳约1029元（16600元 × 6.5% + 5000元 × 2%）。
  • 以5000元为基数，每月企业和个人合计缴纳约130元（5000元 × 6.5% + 5000元 × 2%）。

• 失业保险：

  • 企业和个人缴纳比例通常为0.5%。
  • 以16600元为基数，每月企业和个人合计缴纳约83元（16600元 × 0.5% + 5000元 × 0.5%）。
  • 以5000元为基数，每月企业和个人合计缴纳约12.5元（5000元 × 0.5% + 5000元 × 0.5%）。

• 工伤保险：

  • 缴费比例根据行业风险程度确定，通常由企业全额承担。
  • 缴费基数为16600元时，企业需缴纳金额较高；为5000元时，企业需缴纳金额较低。

• 生育保险：

  • 通常由企业全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 缴费基数为16600元和5000元时，企业缴纳金额不同，但个人均无需缴纳。

养老金待遇

• 养老金计算：
  • 养老金的计算公式为：（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
  • 缴费基数越高，未来领取的养老金也越多。选择16600元作为缴费基数，退休后领取的养老金会相对较多。

对个人和企业的影响

• 对个人：

  • 缴费基数越高，每月到手的工资减少越多，但未来养老金待遇更优。
  • 灵活就业者需全额承担社保费用，缴费基数上涨将增加其经济负担。

• 对企业：

  • 社保缴费基数上调，企业为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加企业用工成本。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月到手的工资减少，但长远来看，未来领取的养老金会更多，同时也有助于提高个人的社会保障水平。企业也需要根据员工的工资水平合理确定社保缴费基数，以确保员工的权益和企业的合规性。