以下是山西省职工医保政策的核心规定，综合多个权威信息源整理如下：

一、参保条件与缴费年限

1. 缴费年限要求

   职工需连续缴纳职工医保满15年，退休后即可享受终身医保待遇。

2. 退休年龄与缴费年限的关联性

   若退休时累计缴费未满15年，需继续缴费至满15年；若超过法定退休年龄（如60岁）仍未缴费满15年，则无法享受终身医保。

二、缴费比例与基数

1. 缴费比例

   • 用人单位按职工上年度工资总额的7%缴纳；

   • 职工个人按工资收入的2%缴纳。

2. 缴费基数调整

   职工个人工资低于当地平均工资60%的，按60%为基数缴费；高于300%的，按300%为基数缴费。

三、医保待遇与报销标准

1. 门诊统筹

   • 在职职工门诊统筹年度最高支付限额为1800元；

   • 不同级别医疗机构报销比例差异较大：村卫生室60%、镇卫生院40%、二级医院30%、三级医院20%。

2. 住院报销

   • 二级医院起付标准50元，报销比例60%；三级医院起付标准80元，报销比例30%。

3. 大病报销

   • 个人负担超过5000元的部分，分段进行补偿。

四、特殊群体保障

1. 家庭共济功能

   • 职工医保个人账户资金可支付授权家庭成员（含配偶、父母、子女等）的门诊、药店费用，后续将扩展至祖父母、外祖父母等近亲属。

2. 关闭破产企业职工

   • 省属国有关闭破产企业退休人员及特困企业职工，按全省平均工资60%为基数缴费，财政给予补助。

五、其他注意事项

1. 报销范围限制

   自行就医、自购药品、公费医疗规定外的费用（如车祸、工伤事故等）及高额手术费、整容手术费等不纳入报销。

2. 动态调整机制

   各统筹地区根据基金运行情况，可调整门诊统筹待遇标准。

以上政策综合了医保缴费、待遇享受及特殊群体保障等多方面内容，建议参保人员关注当地医保部门最新通知，以获取准确信息。