‌山东菏泽社保缴费基数14900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。较高的基数意味着更高的社保缴费和未来更优的养老金、医保报销等福利，但个人和企业负担更重；较低的基数缴费压力小，但社保待遇相对较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌14900元基数‌：按最高基数缴费，个人和企业需按比例缴纳更高费用。例如养老保险个人缴纳8%（1192元/月），企业缴纳16%（2384元/月）。
   • ‌5000元基数‌：按最低基数缴费，养老保险个人仅需缴纳400元/月，企业缴纳800元/月，总费用大幅降低。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数越高，未来养老金计算标准越高。14900元基数退休后领取的养老金明显多于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤/生育待遇‌：高基数可能提高相关津贴的发放标准，但实际影响较小。

3. ‌适用人群‌

   • ‌14900元基数‌：适合收入较高、追求长期社保福利的人群，如企业高管、高薪职业者。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低或灵活就业人员，优先减轻当前缴费压力。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与未来需求。高基数长期收益更优，但短期负担重；低基数适合预算有限者，但需接受待遇差异。建议根据收入水平合理选择。