山东菏泽社保基数10700和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为10700元时，企业和个人每月需缴纳的费用分别为：
    • 企业：10700元 × 16% = 1712元
    • 个人：10700元 × 8% = 856元
  • 基数为5000元时，企业和个人每月需缴纳的费用分别为：
    • 企业：5000元 × 16% = 800元
    • 个人：5000元 × 8% = 400元
• 医疗保险：
  • 基数为10700元时，企业和个人每月需缴纳的费用分别为：
    • 企业：10700元 × 8% = 856元
    • 个人：10700元 × 2% = 214元
  • 基数为5000元时，企业和个人每月需缴纳的费用分别为：
    • 企业：5000元 × 8% = 400元
    • 个人：5000元 × 2% = 100元
• 失业保险：
  • 基数为10700元时，企业和个人每月需缴纳的费用分别为：
    • 企业：10700元 × 0.5% = 53.5元
    • 个人：10700元 × 0.5% = 53.5元
  • 基数为5000元时，企业和个人每月需缴纳的费用分别为：
    • 企业：5000元 × 0.5% = 25元
    • 个人：5000元 × 0.5% = 25元
• 工伤保险：
  • 基数为10700元时，企业需缴纳的费用根据行业风险等级浮动，个人无需缴纳。
  • 基数为5000元时，企业和个人均无需缴纳。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累的金额就越多，退休后领取的养老金也会相应增加。选择10700元作为缴费基数，未来领取的养老金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。

对个人和企业的影响

• 对个人：
  • 缴费基数上调，意味着个人缴纳的社保费用增加，但长期来看，养老金“多缴多得”，未来领取的养老金也越多。
  • 灵活就业者需全额承担社保费用，缴费基数的上涨将增加其经济负担。
• 对企业：
  • 社保缴费基数上调，企业为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加企业用工成本。

山东菏泽社保基数10700和5000的主要区别体现在每月缴费金额、未来养老金待遇以及对个人和企业的影响方面。